澳洲名企高管薪酬节节涨 一年入账五百万
新旧财年交替,澳大利亚公司高管的丰厚年薪再次引起人们注意,尽管澳洲经济增长略显乏力,但上市公司高管却仍享有丰厚薪酬,其中不乏年薪四、五百万者。
ACB News《澳华财经在线》报道,连年快速扩张的电器零售巨头JB Hi-Fi总裁斯玛特(Terry Smart)在公司工作14年之后退休,获得高达400万澳元包括退休酬劳在内的高额年薪。据TheAge,其中包括2013/14财年近130万澳元的退休红利,166万澳元薪水及近100万澳元现金红利。再加上另外101 000澳元股票形式的付款,斯玛特获得的报酬总额达到了410万澳元,较前一年提升了37%。
JB Hi-Fi上财年净利润提升了10%,达1.28亿澳元,全年股价上涨近12%。
2013年澳洲退休金投资者协会及代理咨询公司Overship Matters发起的一项调查揭示,澳大利亚领先企业高管工资较全国平均工资水平高出近70倍。2002年以来的十年内,企业高管固定工资增速为通胀的三倍,较平均工资增速快70%。
周五其它几家大型公司也公布了高管薪酬细节。
生物制药集团CSL总裁佩罗(Paul Perreault)在任职第一年获得510万澳元报酬,远高于前一年在CSL旗下血浆业务分支担任主管的年薪300万澳元。
皇冠假日总裁克雷基(Rowen Craigie)得到近400万澳元现金收入,其中薪水298万澳元,红利80万澳元,与前一年基本持平。公司董事主席、50%持股股东小派克(James Packer)未获付薪。
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