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澳指周二下跌科技股走强 黄金股回调Star急挫
周二,澳洲股市ASX200指数下滑12点至7851.7点报收,跌幅0.2%。收盘点位距离3月28日创下的7896.4点的历史最高收盘纪录只有咫尺之遥。普通指数的跌幅同样为0.2%。在 11 个板块中,有4个板块下跌,其中通信板块跌幅最大。
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再发公告回应收购传闻 Star(ASX:SGR)股价周二早盘回落近3%
娱乐集团Star Entertainment (ASX:SGR) 在周一连发两篇公告回应媒体关于该公司的收购传闻后(参见《连发两篇公告回应收购传闻 Star(ASX:SGR)股价暴涨20%》),周二再次发布公告,对有关信息进行澄清。
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Sonic Healthcare(ASX:SHL)预计年度利润下降 周二午盘股价急挫近7%
澳大利亚医疗公司Sonic Healthcare(ASX:SHL)周二发布报告称,预计2024财年的息税折旧及摊销前利润(EBITDA)约为16亿澳元,低于2023财年,营收约为89亿澳元。
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Technology One(ASX:TNE)半年利润增长 周二早盘股价攀升近4%
澳洲软件即服务公司Technology One(ASX:TNE)周二发布公告称,在截至2024年3月31日的半年里,得益于对公司全球SaaS ERP解决方案的强劲需求,税前利润增长17%至6150万澳元。公司决定将于6月14日支付每股5.08澳分的中期股息,创历史最高纪录。
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【2.27】今日财经时讯及重要市场资讯
根据工作场所性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency,WGEA)的最新数据,2022-23年采矿业女性的总薪酬中位数较其男性同行低15.1%。
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WGEA:澳洲采矿业性别薪酬差距一览
根据工作场所性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency,WGEA)的最新数据,2022-23年采矿业女性的总薪酬中位数较其男性同行低15.1%。
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盘点2022年澳州五大致命因素: COVID-19疫情排名其中
根据澳大利亚统计局(ABS)的最新数据,澳洲2022年死亡人数约为19.1万人,较2021年增加了近2万人。
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国民银行与金融业工会达成原则协议 员工四年最高涨薪17.5%
澳大利亚国民银行(NAB)周四与澳洲金融业工会达成原则协议,根据该协议的规定,国民银行员工四年内的涨薪最高幅度达到17.5%。
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国民银行与金融业工会达成原则协议 员工四年最高涨薪17.5%
澳大利亚国民银行(NAB)周四与澳洲金融业工会达成原则协议,根据该协议的规定,国民银行员工四年内的涨薪最高幅度达到17.5%。
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国民银行与金融业工会达成原则协议 员工四年最高涨薪17.5%
澳大利亚国民银行(NAB)周四与澳洲金融业工会达成原则协议,根据该协议的规定,国民银行员工四年内的涨薪最高幅度达到17.5%。
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澳洲特许会计师薪资中位数达到15万澳元 男女性别薪酬差距仍然较大
根据澳大利亚和新西兰特许会计师协会(CAANZ)的年度薪资调查数据,澳洲特许会计师的工资水平今年上涨了11%,薪资中位数达到15万澳元。
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澳洲特许会计师薪资中位数达到15万澳元 男女性别薪酬差距仍然较大
根据澳大利亚和新西兰特许会计师协会(CAANZ)的年度薪资调查数据,澳洲特许会计师的工资水平今年上涨了11%,薪资中位数达到15万澳元。
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澳洲8月份失业率上升至3.5% 出乎市场意料
根据澳大利亚统计局(ABS)周四发布的数据,澳洲8月份失业率环比上升0.1%至3.5%,与6月份持平。这一结果出乎市场意料。此前,市场预计8月份失...
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澳洲8月份失业率上升至3.5% 出乎市场意料
根据澳大利亚统计局(ABS)周四发布的数据,澳洲8月份失业率环比上升0.1%至3.5%,与6月份持平。这一结果出乎市场意料。此前,市场预计8月份失...
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澳洲未来四年急需三万名网络安全人员 性别比例严重失衡
根据网络安全公司CyberCX和智库Per Capita周二发布的报告,由于澳洲的勒索、欺诈和数据盗窃等网络犯罪活动激增,澳洲在未来4年内需要增加3...
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根据网络安全公司CyberCX和智库Per Capita周二发布的报告,由于澳洲的勒索、欺诈和数据盗窃等网络犯罪活动激增,澳洲在未来4年内需要增加3...
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ACTU:澳大利亚带薪育儿假计划发达国家中排名倒数第二
据AFR《澳洲金融评论》报道,ACTU 主席 Michele O'Neil 在今日的就业和技能峰会上表示,澳大利亚的带薪育儿假计划在发达国家中排名第二。
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ACTU:澳大利亚带薪育儿假计划发达国家中排名倒数第二
据AFR《澳洲金融评论》报道,ACTU 主席 Michele O'Neil 在今日的就业和技能峰会上表示,澳大利亚的带薪育儿假计划在发达国家中排名第二。
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澳洲工资性别差距存在于各个年龄段 45至64岁差距最大
根据工作场所性别平等机构(WGEA)发布的报告,澳洲工资性别差距存在于工作年龄的各个阶段,其中在职业高峰期工资差距最大。
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