【银行】CBA调整高管薪资计划应对怨言
澳洲联邦银行调整高管薪资设定以回应股东年会上收取的反馈与担忧,主要变化包括评定高管短期绩效奖时更多参考公司财务表现,减少与多样性、可持续和企业文化等指标的挂钩,递延激励计划将股权奖励取代现金。CBA2016年股东大会上接近49%的投资者投票反对其高管薪酬报告。
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