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ACB News《澳华财经在线》7月17日讯 进入新财年，澳大利亚将迎来一系列新的政策变化。总体而言，从工资增长到养老金缴纳比例上调，从住房担保计划范围扩大到育儿补贴增加，许多澳人将从中受惠。

工资政策

1.澳人最低工资水平提高

据澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）公告，自2023年7月1日起，澳大利亚人可获得更高的最低工资水平。

公告显示，澳大利亚人的最低工资将从每小时21.38澳元上调至每小时23.23澳元，这意味着如果按每周38小时的工作时间计算，全澳员工的最低周工资将达到882.8澳元。

2.老年护理人员工资上调

据澳大利亚公平工作委员会公告，自7月1日起，老年护理行业一线护理人员的最低薪资上调15%。

养老金政策

3.养老金缴纳比例提高

据澳大利亚税务局公告，自7月1日起，养老金缴纳比例从此前的10.5%提高至11%。

公告显示，养老金缴纳比例此后将逐年上调0.5%，计划到2025年7月提高至12%。

税务政策

4.中低收入者税收抵免（LMITO）计划终止

据澳大利亚税务局（ATO）公告，中低收入者税收抵免（LMITO）政策于7月1日起不再生效。

中低收入者税收抵免作为一项临时减税政策，此前曾惠及大批澳人。该政策规定年收入不超过126,000万澳元的在澳纳税人可以进行申请，其中年收入在48,001澳元至90,000澳元的在澳纳税人可获得1500澳元的最高减免。

与此同时，低收入税收抵免(LITO)仍继续生效，该政策适用于年收入低于66,667澳元的在澳纳税人，其中年收入不超过37,500澳元的在澳纳税人可获得700澳元的最高减免。

5.居家工作税务减免规则调整

据澳大利亚税务局公告，自7月1日起，居家工作税务减免规则变化发生部分修改。

新规继续保留固定费率法和实际成本法，但固定费率法规定的固定减免额从每小时52澳分上调至67澳分。

购房政策

6.住房保障计划(HGS)可申请人范围扩大

据澳大利亚国家住房金融和投资机构(NHFIC)公告，自7月1日起，2023-2024财年，在住房保障计划(Home Guarantee Scheme，HGS)下，首次购房担保(First Home Guarantee，FHBG)设35,000个名额，提供住房贷款价值15%的担保；偏远地区首次购房者担保(Regional First Home Buyer Guarantee，RFHBG)设10,000个名额，提供住房贷款价值15%的担保，家庭住房担保(Family Home Guarantee，FHG)设5,000个名额，提供住房贷款价值18%的担保。

过去10年内在澳大利亚没有拥有房产的首次购房者可申请首次购房担保和偏远地区首次购房者担保。

值得注意的是，首次购房担保和偏远地区首次购房者担保下的联合申请人将可包括伴侣、朋友、兄弟姐妹和其他家庭成员。新规已将“联合申请人”的定义从已婚或同居关系更改为“任何两个符合条件的个人”。

家庭住房担保下的申请人范围也从原来的单亲父母扩大至单亲父母或单身法定监护人。

育儿补贴政策

7.儿童保育补贴增加

据澳大利亚民政服务部公告，自7月10日起，大多数符合资格的澳洲家庭可获得更多儿童保育补贴（Child Care Subsidy）。

根据新规，收入低于530,000澳元的家庭即可获得儿童保育补贴。

对于收入不超过80,000澳元的家庭，儿童保育补贴的补贴率从85%增加到90%，在此基础上收入每增加5,000澳元，补贴率便下降1%。

8.育婴假延长

据澳大利亚民政服务部公告，自7月1日起，澳洲父母可申请最长20周的带薪育儿假，期间工资给付按最低工资标准执行。

该新规仅适用于有7月1日及之后出生或收养孩子的家庭，对于有7月1日前出生或收养孩子的家庭，最多将可申请18周的带薪育儿假。

移民政策

9.临时技术移民最低收入门槛（TSMIT）提高

据澳大利亚移民局公告，自7月1日起，临时技术移民收入门槛（TSMIT）从53,900澳元提高至70,000澳元。

临时技术移民收入门槛是雇主必须支付给其申请临时技术移民签证的被担保员工的最低工资。

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