澳华财经在线报道：近日博斯公司（Booz&Company）发布的一份最新报告称，去年澳大利亚企业CEO流动率居全球之首，其中ASX200公司CEO离职率高达23.5%，远高于全球企业CEO14.2%的离职率；2010年澳大利亚企业CEO离职率为13%。
 

    博斯公司合作伙伴戴维森（Varya Davidson）表示，这份报告表明在澳企业担任CEO已成为高风险职位之一。
 

    报告称，澳企业CEO流动率大涨主要是澳国内企业并购现象大幅增加造成的；由企业并购致使CEO离职的人数占所有CEO离职的人数的比例达38%，高于2010年的15%；42%的CEO离职是按照企业的计划进行的，其余的CEO离职是因为企业业绩较差他们被迫离职。
 

    戴维森表示，尽管在2010-2011年之间澳企业销售额及成交量相对比较稳定，令人惊讶的是报告结果显示澳企业CEO离职率大涨的主要原因是企业并购活动大幅增加；澳企业CEO离职率高涨主要是受到了矿企CEO离职率较高的影响。
 

    报告称，2011年离职的59位CEO中有23位来自矿企和材料制造企业；金融服务及能源企业CEO离职率也较高。
 

    报告结果显示，2009-2011年之间澳企业离职CEO的平均任期为4.4年，低于2006-2008年之间5.2年的最高值；澳多数企业更青睐聘用其他企业CEO，然而这些CEO的平均任期（4.2年）短于企业从内部聘任CEO的平均任期（5年）。
 

    报告称，从其他企业聘来的CEO被迫离职比例较高，但他们为股东带来的收益率（12%）往往会高于澳企业平均收益率（8%）。
 

    戴维森称，近来澳企业聘任其他企业CEO的比例在逐渐增加，这主要得益于自全球金融危机之后澳企业信心有所增加。