新旧财年交替，澳大利亚公司高管的丰厚年薪再次引起人们注意，尽管澳洲经济增长略显乏力，但上市公司高管却仍享有丰厚薪酬，其中不乏年薪四、五百万者。
 
ACB News《澳华财经在线》报道，连年快速扩张的电器零售巨头JB Hi-Fi总裁斯玛特（Terry Smart）在公司工作14年之后退休，获得高达400万澳元包括退休酬劳在内的高额年薪。据TheAge，其中包括2013/14财年近130万澳元的退休红利，166万澳元薪水及近100万澳元现金红利。再加上另外101 000澳元股票形式的付款，斯玛特获得的报酬总额达到了410万澳元，较前一年提升了37%。
 
JB Hi-Fi上财年净利润提升了10%，达1.28亿澳元，全年股价上涨近12%。

2013年澳洲退休金投资者协会及代理咨询公司Overship Matters发起的一项调查揭示，澳大利亚领先企业高管工资较全国平均工资水平高出近70倍。2002年以来的十年内，企业高管固定工资增速为通胀的三倍，较平均工资增速快70%。
 
周五其它几家大型公司也公布了高管薪酬细节。
 
生物制药集团CSL总裁佩罗（Paul Perreault）在任职第一年获得510万澳元报酬，远高于前一年在CSL旗下血浆业务分支担任主管的年薪300万澳元。
 
皇冠假日总裁克雷基（Rowen Craigie）得到近400万澳元现金收入，其中薪水298万澳元，红利80万澳元，与前一年基本持平。公司董事主席、50%持股股东小派克（James Packer）未获付薪。
 
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