澳大利亚麦考瑞大学将自明年起全面调整本科会计专业课程，教授咨询师风格的“软技能”，提升毕业生对雇主的吸引力。
 
ACB News《澳华财经在线》报道，据称过去两年来麦考瑞大学专门针对企业展开调查，了解他们想要怎样的毕业生，并征询学生想获得哪方面技能。目前澳洲会计专业学生正面临史上最糟糕就业状况，约有四分之一的本科生在毕业后四个月还没找到工作。
 
尽管没有可靠数据，坊间传闻称，留学生就业条件更艰难，因为雇主们不愿聘用非居民。澳洲会计专业毕业生群体规模可观，据澳相关媒体，2014年麦考瑞大学毕业本科生中有近700名留学生，研究生阶段846位毕业生有90%是留学生。麦考瑞大学并不愿提供任何学生就业数据。
 
麦考瑞大学会计专业代理系主任拉海·慕尼（Rahat Munir）表示，用人单位对于学生的专业水平并不担心，但他们希望课程设置有更广覆盖面，注重教授学生解决问题的能力、批判性思维与沟通技巧。澳注册会计师公会近期一项研究亦表明，未来澳大利亚的专业金融服务面临来自科技创新与全球化的挑战，这给学科设置提出了更高要求。
 
麦考瑞大学决定自本科二年级开始，学生将可参加一系列体验性或就业指导课程，届时将邀请知名业内人士开展项目，帮助学生进行模拟实战，解决商业环境下的具体问题。这将与仅向有限数量学生开放的实习生项目形成互补。目的是协助学生在“软技能”与专业技能之间取得平衡，发展成全面人才。
 
目前全澳各个大学都在会计课程中增加了更多软技能元素并加强实践指导，尤其重视沟通技能的培养。
 
学生们的诉求也很清晰，上大学取得学位的最终目的是找到工作。据澳洲毕业生职业协会（GCA）最新数据，约有四分之一的会计专业本科生在毕业后四个月仍难以找到工作，是有记录以来的最高失业水平，而各个学校的数据呈现较大差别。
 
据澳相关媒体援引GCA报告数据，会计专业就业水平最佳的大学是南昆士兰大学，毕业4个月后仅8%还在找工作，其次是James Cook 大学（15%）与纽卡斯尔大学（18%）。排行榜的另一头，维多利亚大学“失业率”最高（59%），其次是 Curtin大学与澳洲天主教大学（均为58%）。
 
中间市场咨询公司Prosperity Advisers的一位主管表示，在毕业生招聘时，其同事会仔细观察应聘者的人际交往能力，相信毕业生的专业能力不会有问题，需要重点回答的是，这个人直面客户时的表现会怎样。该人士认为，大学应该帮助学生学习和适应顾问角色，因为随着科技的颠覆性入侵，会计行业将更加专注个人化咨询服务的提供。
 
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