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ACB News《澳华财经在线》6月24日讯 澳大利亚统计局（ABS）周四公布的6月商业状况和情绪调查显示，澳大利亚近三分之一（31%）的企业报告称，难以招聘到合适的员工来填补工作岗位，这一比例高于去年的27%。据报告，求职人数缺乏或求职者技能经验不足是导致企业陷入招工荒的两大主因。

其中，29%的小型企业面临招聘困难，而同样面临招聘困难的大型企业和中型企业占比分别为66%和62%，但大型企业的业务运营相比中小型企业更不易受到影响。
 

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澳大利亚工商会首席执行官Andrew McKellar对此表示，劳动力短缺处于近50年来最严重的时期，许多雇主已被迫大幅削减产能或完全关门。

数据显示，住宿和食品服务、教育和培训、行政和支持服务、零售贸易和房屋建筑等行业面临最为严重的人员短缺。
 

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另根据ABS报告，澳洲企业将开始采取一些措施来缓解用工压力，有30%的企业计划提高工资或薪金，也有企业计划通过增加员工人数（27%）、重新培训现有员工（23%）、重新安排工作角色和职责（21%）等做法来解决用工难问题。

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