据美国全国公共广播电台(NPR)消息，澳大利亚“断网权”新法8月26日对大多数工人生效，该法律允许人们在工作时间之外无视雇主电邮、短信或电话的消息。该项法律早在2月份已获通过。

澳大利亚就业和劳资关系部长Murray Watt表示，“这实际上是为了恢复工作与生活的平衡，确保人们不会在没有报酬的情况下，无偿加班查看电子邮件和回复邮件。 ”

澳大利亚研究所2022年的一项调查发现，七成澳大利亚人在规定工作时间之外工作，许多人称因此感到身体疲劳、压力和焦虑。2023年，该研究所报告称，2023年澳大利亚人平均无偿加班时间为281小时。按照平均工资计算，该研究所估计，普通工人每年损失相当于近7500美元。

据报道，该项法律对澳大利亚大多数工薪阶层生效，并将从2025年8月开始适用于少于15名员工的小型企业。然而，法律并未赋予员工完全的豁免权。法律规定，考虑到员工资历、个人情况(包括照顾责任)、联系的原因以及干扰程度等，某些情况下，拒绝回应将被视为不合理。

澳大利亚公平工作委员会表示，雇主和雇员必须首先尝试自行解决任何纠纷，但如果协商不成功，可以向公平工作委员会申请“停止命令”或采取其他行动。(中新经纬）