三年多来，全球经济增长极为缓慢，世界各地的工人都在恐惧他们会丢掉工作，而这种情况在投资者很关心的中国除外。

    尽管经济增长已连续六个季度低迷，但中国目前有着差不多十年内最多的职位空缺机会，在经济低迷时期给予员工可以跳槽这种少有的奢侈机会。

    近日，在北京举行的周末工作洽谈会上，一位姓胡的城市规划师表示，他不是不喜欢自己现在的工作，但是每个人都有寻求更好机会和在更大公司工作的自由。胡姓规划师透露，他对现在的工作满意度80%，但其理想的税后月薪是2万元（3100美元)。

    随着中国这一世界第二大经济体启动工业价值链，技术类工人在中国极度短缺。更重要的是中国数年来的独生子女政策带来了人口老化。

    在2008年9月经济危机期间，当经济大幅反弹、利润滑坡，中国大陆的公司在裁员风潮后又不得不对员工进行加薪返聘。受上次教训的影响，此次公司选择缩短工作时间而不是裁员。如果中国的出口和产出下降速度加快，北京、上海的工作招聘会显示员工们需要新鲜的工作机会。

    据了解，现在像胡规划师这样的人很多，他们想要放弃目前平淡无奇或很累人的工作，而想要找寻更有前景或可以挣到更多钱的工作。在招聘会上去求职的人中，大部分是刚出校门或刚参加工作不久的人士。

    他们中很少有人从经济增长低迷中感到寒意，或认为工作前景会受到威胁。一份数据显示，连续7个季度以来，中国的城市劳动力供应比例一直保持在1以上，这意味着有更多的工作空缺。