悉尼北岸年度最大盛会下月登场 icare将亮相新秀艺术节

随着9月的临近，悉尼北岸一年一度最盛大的节日——新秀艺术节 （Emerge Festival）即将于9月1闪亮登场，届时，悉尼北岸民众将在盛大的喜庆中迎来为期一月的狂欢盛宴。今年，新南威尔士州 icare保险与护理管理局将首度参加北岸这一一年一度的最大节日，与讲中文的员工和雇主联系和接触，并为他们提供相关职场工伤方面的信息。

中国“减负”工程提速

中国国务院总理李克强4月4日主持召开国务院常务会议，就进一步清理规范涉企收费，减轻市场主体负担做出工作安排部署。会议确定将阶段性降低...

福特斯克（FMG）圣诞溪矿场现工伤事故

昨夜，澳大利亚第三大铁矿生产商福特斯克金属集团（Fortescue Metals，ASX:FMG）西澳皮尔巴拉圣诞溪（Christmas Creek）矿场再现事故，一名33岁工人死亡。　　

澳洲第二职业岗位数量连续两个季度下降 整体就业形势依然稳健

澳大利亚统计局（ABS）上周五发布的数据显示，今年二季度，澳洲第二职业岗位数量环比下降1.2% 至100万，2019年二季度以来首次连续两个季度下降。

9月3日，为何对世界如此重要？

在历史的长河中，总有一些日子让人们驻足凝望，它们以震撼人心的力量，在岁月的年轮里烙下醒目的坐标，也镌刻着人类共同的记忆。 9月3日，便是这样一个值得世界永远铭记的日子。

澳新银行要求员工到岗办公率达到50% 否则将受到处罚

澳新银行（ANZ）近日表示，为了推动职场文化转型，将要求员工每周至少有一半时间到办公室上班，否则将遭到处罚。根据新规，出勤率不足20%的员工将被剥夺加薪资格，除非获得豁免；出勤率在21%至40%之间的员工，奖金可能被削减一半；对于出勤率在41%至49%之间的员工，虽无硬性的处罚规定，但经理需评估原因。该行明确表示，出勤表现将直接影响薪酬与职业发展。

澳洲全面实施“断联权”法 挑战“永远在线”职场文化

自本周二起，澳洲“断联权”（Right-to-disconnect）法的应用范围扩展至雇员不超过15人的小企业，大约260万家小企业的雇员将受益。

澳洲薪酬差距随年龄扩大 55至64岁年龄组达到峰值

数据显示，澳洲薪酬差距随着年龄的增长而扩大。25岁以下年龄组的薪酬差距为2.5%，45至54岁年龄组为30.2%，55至64岁年龄组的薪酬差距最大，达到31.9%。