前景和“钱景”大不同：澳洲毕业生就业形势如何分化

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2019-10-25 06:35:00 来源：《澳华财经在线》 编辑：Jessie Wu 文章类型：原创

ACB News《澳华财经在线》10月25日讯 “裁员潮”、“科技取代人力”、“经济低迷失业率难以下降”……近几年这些说法似乎总与澳洲大学毕业生的就业现状相连。

过去十年，澳洲高校毕业生人数持续增长，扩招导致学位持有者供过于求的局面愈发严重。以至于“念大学还是念TAFE”也在成为一个热门话题。

但澳大利亚毕业生未来工作中心22日发布的一份研究报告却发现，虽然几年前需求旺盛的专业（包括许多科学和数学专业）开始不受欢迎，但拥有学位仍然是找到工作的首选途径。

学校、专业之间现“鸿沟”

这份题为“澳洲毕业生未来工作”（The Future of Work For Australian Graduates）的报告为年轻的毕业生们指出了更为乐观的前景，不过，各专业和不同学校毕业生的前景和“前景”呈现分化的现象。

去年有73％的毕业生在毕业四个月内获得了全职工作，而2008年为85％，因此2008年至2018年的全职工作岗位下降了近10％。

但报告总结说，但是拥有学位仍然有优势。

去年，将近三分之一（32％）的工作要求至少具有学士学位。未来五年中，在全国创造的80万个工作岗位中，大约有一半将需要大学学位。

全职就业率最高的大学是Charles Sturt大学，就业率为87.5％；其次是Charles Darwin大学，为83.2％；悉尼大学为81％。

全职就业率最低的大学是西澳大学、Edith Cowan大学和Torrens大学，毕业生全职就业率分别为55.4％、57.8％和61.6％。

Edith Cowan大学副校长安吉拉·希尔（Angela Hill）认为，西澳州的大学“继续受到州经济下滑的影响”。

各专业毕业生毕业四个月内就业率

来源：澳大利亚研究所

据澳洲教育培训部的2018年就业数据，毕业四个月后，医学和教学专业的毕业生最容易找到工作。药学和医学本科生的全职就业率最高，分别为97.2％和94.9％。毕业后不到六个月，将近100％的医学专业毕业生获得了全职工作，而83％的教师也获得了全职工作。

传播和创意艺术的毕业生则在毕业四个月后仍难以找到全职工作。全职就业率最低的是创意艺术，就业率为52.2％，心理学就业率为60.3％，传播学就业率为60.6％。

尽管通识学位毕业生的前景似乎不佳，但报告总结说：“尽管通识学位的毕业生全职就业结果较差，但通识学位仍然为当今和未来的劳动力提供了更广泛的知识和技能基础”，“如果劳动力要能够驾驭未来的技术、社会、环境和政治变革，那么就需要更高的学历和持续的通识学习。”

报告发现，科学和数学专业的就业难度上升。例如，在2018年找到全职的生物科学专业毕业生的人数比大学毕业生整体就业率低15％。造成这一现象的一个重要原因是，对科学专业毕业生的需求减少了，这与对公共科学研究的投入减少有关。

起薪差距拉大

今年早些时候，澳洲教育培训部的统计数据显示，本科生的工资中位数性别差距为3000澳元，比2017年的1100澳元有了明显上升。研究生的性别差距甚至更为明显，达到13,500澳元。

牙科依然是“钱景”最好的专业。牙科学生的本科全日制起薪最高，他们的平均总收入中位数为83,700澳元，男生为102,000澳元，女生为78,000澳元。

其次是医学，起薪中位数为73,000澳元，社会工作起薪为65,600澳元。

起薪最低的是药学，中位数为47,000澳元；创意艺术起薪中位数为50,100澳元；传播专业起薪中位数为52,800澳元。

Charles Darwin大学的本科生的起薪中位数最高，为68,000澳元，其次是塔斯马尼亚大学，67,800澳元；南昆士兰大学为67,700美元，新英格兰大学为66,800澳元。

该报告称，大学起薪的差异可能受到诸如课程设置、学生人数以及当地劳动力市场变化等因素的影响。

人工智能“背了锅”？

虽然人工只能经常被视为抢夺工作的“威胁”，但“澳洲毕业生未来工作”报告对科技的描述更为乐观，并将其描述为“释放”人类的动力。

报告说，“未来的工作将以技术在补充人类劳动，‘解放’人类承担更多抽象工作的工作中发挥更大作用”，“尽管新数字技术通常被认为是突如其来的外来性‘破坏性力量’，但数十年来，澳大利亚的高等教育系统已经在促进适应更多认知性、非常规工作”。

报告作者还认为，先前关于澳大利亚现有工作将有一半受到自动化威胁的建议也被“夸大了”。

“在澳大利亚尚未看到自动化和其他节省劳动力的技术变革带来的预期结果，我们不必担心公司在新技术上投入过多，而应关注如何鼓励他们增加投资。”报告说。

另外，长期需要人性化的工作，尤其是在护理和公共服务领域，将继续对人才有强烈的需求。

未来工作中心主任Jim Stanford认为，自动化对就业威胁很小。原因在于，目前在澳洲投资自动化的动力很小，因为投资成本很高，而且在工资水平很低的情况下也没有经济意义。

并且，自动化最有可能发生在大中型企业，而澳统计局的数据显示，澳洲的就业增长主要来自小型和新型企业，或者像优步这样的零工经济。

他甚至认为澳洲的中型企业正在萎缩。其中，有能力投资高科技、创新、出口导向型业务的澳洲公司为数不多。所以澳洲未来要担心的不是自动化抢走工作，而是企业在投资新技术方面的落后，会拖累这个国家的生产力。

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