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ACB News《澳华财经在线》11月20日 根据研究机构e61发布的报告，澳洲上届政府实施的890亿澳元的 “留职补贴”计划持续时间过长，导致员工被束缚在底薪岗位。

该报告称，这项计划的优势在于它有可能维持员工与企业之间的匹配关系，而这种匹配关系能够带来生产效益。然而，该研究发现，到 2023 年 3 月，在“留职补贴”计划所覆盖的 350 万个工作岗位中，有 45% 的工作岗位无法保留，就业保留率与该计划未覆盖的工作岗位相似。未被该计划所覆盖的工作岗位的工资增长速度高于被该计划覆盖的工作岗位，这一点在该计划的最后六个月更为突出。

参考资料来源：澳洲金融评论

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