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ACB News《澳华财经在线》11月11日讯 根据ING Australia的一项最新调查，在1000名受访者中，超过三分之一的人表示在跳槽后感到失望。

澳大利亚统计局（ABS）数据显示，在截至2月份的一年中，有130万人选择更换工作。

此次调查发现，70%的跳槽者在更换雇主时将薪水作为其优先考虑的主要因素。但他们在对其理想工作做出描述时，三个最常见的回答是希望保持工作与生活的良好平衡、从工作中找到乐趣以及能够有时间陪伴家人和朋友。

调查显示，受访者对新职位感到失望的主要原因包括：工作对心理健康不利，公司文化糟糕和无法实现工作与生活的平衡。

ING的人力资源执行主管Nick Gotsis对此称，研究表明，人们倾向于将金钱置于优先考虑范围，往往难以找到一份更符合其个人价值观的工作。

Nick Gotsis指出，为了提高找到合适职位的机会，求职者应该告诉其未来雇主他们对工作以外事情的具体需求，并询问有哪些政策可以支持实现这些需求。

参考资料来源：澳洲金融评论

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