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ACB News《澳华财经在线》2月8日讯 随着疫情阴霾减退，澳洲就业市场开始呈现繁荣景象。全球性猎头公司Robert Half称，2021年本地企业对合同类及全职员工招聘需求创纪录新高，去年四季度公司的新订单量更是“大幅”超出2019年同期。

据《澳洲金融评论》报道，Robert Half预期2022年企业用人需求将持续旺盛，澳洲职场人“跳槽”活动预计会保持在高水平。许多组织需要重新构建形象，重组高管团队，顶级高管的需求将尤其强劲。

澳财长弗莱登伯格周日曾指出，截止2021年11月的三个月，有超过100万名职场人走上新的岗位，该数据较疫情前水平高出10%，跳槽者获得的涨薪幅度通常在8-10%之间。

猎头公司Johnson Partners同样预期，2022年将迎来极高招聘需求。环境、社会和治理（ESG）、数字技术、数据、分析和网络等行业相关岗位将成为热门。

Robert Half澳新分支董事总经理David Jones表示，本地人才跳槽率高的另一原因是，澳洲经历了长时间的边境封闭，而移民流入水平很难在短时间内改变。

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