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ACB News《澳华财经在线》7月18日讯  在未来四年内，澳洲将需要增加120万名劳动力，方可满足经济发展需求，其中包括逾9.86万名技术专家、2.04万名律师和7700名审计师，这将给雇主带来更大压力，促使其提供更高薪水和更多晋升空间。

上周发布的数据显示，澳洲失业率已降至3.5%，为自1976年以来最低水平。然而澳洲国家技能委员会(National Skills Commission,NSC)最新预测显示，到2026年底澳洲劳动力队伍还将扩增9%以上。

理工科吃香 信息通信技术岗激增四成以上

专业类职位数预计将增加20.66万个，增幅达17%。 其中，IT技术支持和测试工程师将成为热门行业，就业岗位将大幅增长43.7%，达15.7万个。全澳所需的数据库和系统管理员以及IT技术支持人员的数量将增长35%以上。（见下图）

总体而言，科学、技术、工程和数学(STEM)相关职位总体预计将增加14.2%，几乎是非STEM职位预期增长速度的两倍。

未来四年需求增长最快的十个职业（图片来源：AFR）

据AFR澳洲金融评论，布里斯班的Australian Droid & Robot联合创始人Joe Cronin表示，他正在建设自己的工程人才储备管道。该公司主要为矿业公司制造可代替人工在危险区域作业的机器人。

他表示，目前澳洲机器人行业对员工的竞争十分激烈，未来十年竞争只会变得更加严酷。“好的人才很难找到，当前的短缺状况是前所未见的。”

传统专业岗需求继续大幅增长 律师、审计师紧需急缺

传统专业类职业也会有很大需求。NSC预估，截止2026年底法律专业人士数量将增长20%达11.91万人，其中法律顾问的数量预计将增长22.5%达9000人，初级律师的数量将增长21%达到近10万人。

目前各种规模的律师事务所都将招聘和留住律师视为业务发展的一个主要障碍，一些律师事务所为留住员工全面提高整个业务范围内的薪酬和资金，与竞争对手比拼报价，并加大对毕业生的招聘力度。

审计人员数量预计将增长21.3%以上达4.4万人，这可能会给已经长期遭遇技能短缺的审计机构带来更大压力，而会计职位增长相对温和，增幅仅为9.1%。

咨询师——被国家技能委员会称为“管理和组织分析师”——人数预计也将增加2.88万人，增幅为32.3%。

从学历要求看，从现在起到2026年11月，预计每10个新增就业岗位中就有9个以上需要教育资格证书，其中重点是需要大学学位的岗位。未来四年，预计需要学位证明的工作岗位数将增长13.5%。

截止2026年11月主要职业类别就业人数增长预测（图片来源：AFR）

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