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澳洲联邦银行深入调查大规模贷款欺诈 向警方举报涉案券商、会计师事务所
澳洲联邦银行（CBA）一直在与新州警察局、澳证券投资委员会(ASIC)以及金融犯罪监督机构澳交易报告和分析中心（AUSTRAC）合作，对近期发现的多起贷款欺诈案展开调查。
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澳大利亚外长：约11万澳大利亚人在中东 1.1万人登记希望离境
中东冲突局势引发各界关注。澳大利亚外交部长 Penny Wong 3月8日在接受 Australian Broadcasting Corporation （ABC 澳广）节目采访时表示，目前约有115,000名澳大利亚人身处中东地区，其中约11,000人已在政府危机登记系统注册。
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澳洲四季度GDP增速超 预期 经济过热或导致通胀攀升
澳大利亚去年第四季度国内生产总值增长0.8%，高于前一季度修正后的0.5%，且高于市场共识预测0.6%。GDP年率增长2.6%，而第三季度为2.1%，普遍预测值为2.2%。
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中东冲突升级扰动市场 比特币波动反弹释放初步信号 国防、能源与贵金属股将成赢家
美国和以色列联合袭击导致伊朗最高领导人丧生，使中东滑向更严重的冲突边缘，唯一在周末仍运行的主要市场——比特币的坚挺表现释放出这一事件对金融市场影响的初步信号。
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职场商圈
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澳大利亚科技委员会与NASSCOM签署战略合作备忘录
澳大利亚科技委员会（TCA）本周与印度国家软件与服务公司协会（NASSCOM）正式签署战略合作备忘录（MoU），以加强双边在数字技术、创新与市...
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2025澳大利亚全国科技峰会今日在悉尼开幕 三天会议聚焦强化澳全球技术创新地位
由澳大利亚科技委员会（Tech Council of Australia, TCA）主办的2025全国科技峰会（National Tech Summit 2025）今日在悉尼正式拉开帷幕。
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国民银行和澳新银行同时裁员 遭工会强烈抨击
澳大利亚国民银行（NAB）宣布，其技术与企业运营部门将裁减逾400个岗位。与此同时，澳新银行（ANZ）也计划裁员3500人。澳洲两大银行宣布裁...
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澳洲第二职业岗位数量连续两个季度下降 整体就业形势依然稳健
澳大利亚统计局（ABS）上周五发布的数据显示，今年二季度，澳洲第二职业岗位数量环比下降1.2% 至100万，2019年二季度以来首次连续两个季度下降。
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澳洲8月新车销售强劲 中国产汽车销量占五分之一份额
根据澳大利亚汽车工业协会(FCAI)的最新数据，今年8月澳大利亚新车销售数量为10万辆，其中中国产汽车销售数量达2万辆，同比增长67%，占据新...
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澳大利亚联邦政府确认2025-2026年度移民配额维持不变 重点聚焦技术移民
澳大利亚联邦政府今日宣布，2025-2026财政年度的永久移民配额将继续维持在18.5万个，与前一年度持平，重点仍放在技术移民类别。
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国际媒体关注北京盛会：从阅兵方阵到武器装备，中国彰显实力
中新网9月3日电 9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场举行，阅兵式受阅部队在长安街列阵，...
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澳新银行要求员工到岗办公率达到50% 否则将受到处罚
澳新银行（ANZ）近日表示，为了推动职场文化转型，将要求员工每周至少有一半时间到办公室上班，否则将遭到处罚。根据新规，出勤率不足20%的...
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澳洲7月通胀超预期或不会延缓降息步伐 市场预测11月为最早降息窗口
澳大利亚7月CPI同比上涨2.8%，高于6月的1.8%，创一年来新高。通胀超预期，引发了市场对澳储行（RBA）可能放缓降息步伐的担忧。
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澳洲全面实施“断联权”法 挑战“永远在线”职场文化
自本周二起，澳洲“断联权”（Right-to-disconnect）法的应用范围扩展至雇员不超过15人的小企业，大约260万家小企业的雇员将受益。
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澳储行降息推动房贷升温 澳洲房地产市场或再度火爆
澳大利亚联邦银行（CBA）发布的数据显示，受澳储行（RBA）连续降息的推动，澳洲房贷申请量激增。今年5月份澳储行第二次降息以来，联邦银行...
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澳洲太阳能分销商OSW获上海朝希资本战略注资
澳大利亚领先的太阳能分销商OSW近日宣布已获中国风投公司朝希资本（SparkEdge Capital）850万澳元的战略注资。OSW成立于2013年，是澳大利...
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“中澳经贸与创投新机遇”论坛在墨尔本举行 聚焦自贸协定十周年，探讨双边合作新方向
2025年8月15日，在澳中博览会期间，由澳大利亚上海总商会主办的 “合作共赢·智创未来——中澳经贸与创投新机遇” 论坛在墨尔本成功举行...
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移民数量上升叠加空置率下降 澳洲房地产投资转热
由于澳洲移民数量上升和住房租赁市场空置率下降，澳洲房地产市场发出明确的“转热”信号。澳大利亚统计局发布的数据显示，今年6月份，澳洲...
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澳洲薪酬差距随年龄扩大 55至64岁年龄组达到峰值
数据显示，澳洲薪酬差距随着年龄的增长而扩大。25岁以下年龄组的薪酬差距为2.5%，45至54岁年龄组为30.2%，55至64岁年龄组的薪酬差距最大，达到31.9%。
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由于澳洲移民数量上升和住房租赁市场空置率
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