中国兖矿集团副总经理张鸣林遭遇了4年来的首次降薪，而且一降就降了一半。作为去年山东省最赚钱的上市公司之一，张鸣林和其所在的兖矿也没能逃过煤炭业不景气的冲击。
　　
　　在刚结束不久的兖矿集团二季度工作会议上，总经理李位民表示，一季度兖矿集团营收同比降低7.83%；亏损5.62亿元，同比减盈21.26亿元。而据一位业内人士估计，整个山东省煤炭行业利润同比下降68%，亏损或达40亿。
　　
　　当亏损像病毒般在全行业泛起，降薪、裁员无疑成为最行之有效的手段。包括兖矿在内，山东煤炭企业普遍执行了高管降薪，幅度从20%到50%不等；河南、山西等地的大型煤矿也紧跟其后。
　　
　　这个经历了“黄金十年”的行业，正以始料未及的速度退去光环。
　　
　　全行业过冬
　　
　　全国煤价看华东，华东煤价看兖煤。兖矿的境遇，正是整个大环境下煤矿企业的共同境遇。随着全国煤炭形势的严峻，煤炭价格持续下滑，断臂求生的企业越来越多。
　　
　　“企业增收有两个途径，一是扩产，二是提价。但这两个途径对煤企来说，都不可能。煤价在不断走低，大部分煤企也在限产。”平煤股份董秘黄爱军表示，“减少开支是最快最有效的办法，公司去年工资降了20%，今年还有可能再降10%。”
　　
　　即使是杯水车薪，但除了降薪，似乎还没找到更好应对危机的办法。
　　
　　在国务院国资委近日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，中煤能源全矿区员工5月再次降薪10%。永煤集团和义马集团打算降薪20%，郑煤集团和河南煤化集团已有降薪计划，领导层降薪可能超过20%。
　　
　　郑煤大平矿实施的《大平煤矿控制工资总额减低工资成本实施办法》明确规定：煤矿正、副处级干部降薪25%，中层干部降薪20%，科室管理人员降薪15%。

    开滦集团市场信息部副主任周春辉证实，从去年开始，集团只给员工开60%-80%的工资。开滦蔚州矿业公司的工人告诉媒体称，劳务工现在每月工资比去年低了1000多元钱，减薪幅度大约10%-20%。
　　
　　早在去年煤价连续大幅度下跌时，中国国内煤炭企业就掀起了一轮降薪潮，如今新一轮的降薪潮正在酝酿中。
　　
　　中国煤炭经济研究院煤炭上市公司研究中心公布的最新数据显示，39家煤炭上市公司2012年盈利能力明显下降，利润总额和净利润均创5年最低。其中，超八成上市公司利润总额增长率和净利润增长率为负值。
　　
　　业内人士预测，下半年煤炭市场受进口煤和水电的冲击，下游需求不旺将继续持续，新一轮的“被逼降价”有可能再次出现。（文章原创：华夏时报）