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文｜ACB News《澳华财经在线》Jack

ACB News《澳华财经在线》10月14日讯  澳大利亚新南威尔士州反对党—自由党与国家党联盟周二宣布，将向州议会提出工资税减免法案，计划将现行工资税年度起征门槛从120万澳元提高至150万澳元，同时降低符合条件的中小企业工资税税率，以减轻企业雇佣及经营成本，支持就业增长和商业投资。

根据公布的方案，全澳年度工资总额低于1000万澳元的企业，适用工资税税率将由现行的5.45%降至4.75%。此外，反对党还计划引入消费者价格指数（CPI）调整机制，使工资税起征门槛能够随通胀水平变化定期调整，减轻企业因名义工资增长而面临的税负压力。

新州税务局Revenue NSW公布的资料显示，2026—2027财年新州工资税年度起征门槛仍为120万澳元，标准税率为5.45%。此次减税方案尚需经过州议会立法程序才能实施。

拟惠及约2.9万家企业 降低用工成本

根据自由党与国家党联盟今年6月公布的政策测算，提高工资税起征门槛预计可使约4000家企业不再需要缴纳工资税，另有约2.5万家企业将受益于较低税率。部分符合条件企业每年可节省最高75,850澳元的工资税支出。

上述数据属于反对党的政策估算，实际受益范围和节税金额仍取决于最终立法安排及企业具体情况。

工资税是澳大利亚各州及领地政府向达到规定工资规模的雇主征收的税种，并非由员工承担的个人所得税。对于零售、餐饮、建筑、制造及专业服务等用工需求较大的行业而言，工资税起征门槛和税率变化可能直接影响企业的员工成本及扩张计划。

根据新州现行规定，企业是否达到工资税起征门槛，通常需要考虑其全澳应税工资总额。对于跨州经营或属于关联企业集团的雇主，实际适用的免税门槛还可能受到工资地区分布及集团安排等因素影响。

值得关注的是，此次方案还提出将工资税门槛与CPI挂钩。近年来，随着工资水平上涨，部分企业即使没有明显增加员工数量，也可能因年度工资支出超过固定门槛而开始缴纳工资税。建立指数化调整机制，有助于缓解这一问题，并提高企业对未来税务成本的可预期性。

反对党呼吁州政府支持改革

新州反对党领袖、自由党领导人Kellie Sloane表示，企业正承受税收及经营成本不断上升的压力，政府应采取实际措施，改善企业经营和投资环境。

Sloane表示，自由党与国家党希望企业经营者能够更有信心地增加员工及学徒岗位、扩大业务规模，并投资未来发展。

新州国家党领导人兼影子小企业事务部长Gurmesh Singh表示，中小企业面对持续增加的税费及其他经营成本，利润空间受到挤压，减轻税务负担有助于改善其经营状况。

新州影子财政部长Scott Farlow指出，工资税增加了企业雇佣员工的成本，降低这一负担将有助于企业扩大经营，并增强新州吸引就业及商业投资的竞争力。

此次工资税改革方案最早于今年6月作为自由党与国家党联盟的政策主张公布。10月13日宣布的最新进展，是反对党计划通过向州议会提交立法议案，推动相关政策进入正式审议程序。

工资税是新州政府的重要财政收入来源之一，相关改革涉及企业经营成本、就业投资环境与州财政收入之间的平衡。减税措施最终能否实施，以及具体生效时间和适用范围，仍取决于州议会审议结果及最终立法安排。

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