上月底，联邦国会通过了收紧457外国劳工签证的提案。根据该法案，聘用外劳的雇主须证明之前已做过努力聘用本地工人未果，并且要出钱培训本地和持457签证的雇员。改革案被认为对于整肃被滥用的457签证具有积极作用。可是法案具有的追溯性，即在法案于今年7月1日生效前递交移民申请的人也必须重新按新规定执行，这一追溯性规定遭到批评。
　　
　　政府认为457签证失控
　　
　　澳广网报道，吉拉德政府于今年3月提出了457签证改革案，理由是该签证系统已经“失控”并且遭到滥用，进行改革将能保护澳洲人的就业，并且保障外来工人不会受到欺诈和剥削。
　　
　　法案获得通过后各方纷纷发表评论。一些长期关注移民政策的专家以及移民代理认为，改革案的通过有利也有弊。
　　
　　新规具有追溯性引质疑
　　
　　悉尼澳华互助会会长王搏17日表示，457签证确实已经被滥用。他所接触到的一些案例中，一些持457签证前来澳洲打工的中国劳工被雇主以工作一段时间后将可能获雇主提名永居为诱饵，长期被剥削，权益得不到保障。如工作3个月只发1个月的工资，工资单上反映的收入其实是雇员自己掏钱做出来给政府看的。王搏认为，由此看来，此次整肃457签证系统是理据充分的。
　　
　　但是有一点王搏认为极不合理，即在法案生效的7月1日前递交申请仍未获批的申请人必须重新按照新规定进行审核，也就是说法案具有追溯性。
　　
　　他称移民法规经常做出更改很正常，但是新的规定具有追溯性就很不合理，这对于按照旧规定递交申请的申请人不公平。
　　
　　澳洲移民协会主席陈（Angela Chan)也表达了类似的不满。
　　
　　她举例称，按照新规定，申请人须提供递交申请时的英语语言测试成绩，而7月1日以前递交申请的许多申请人根据老标准是无需提供英语成绩的，现在他们要重新准备并参加考试，这可能会使他们的申请被耽误长达一年的时间。
　　
　　陈指出，政府应该对7月1日以前真心诚意申请457签证的申请人提供过渡方案，允许他们的申请按照老规定进行审核。（文章原创：澳广网）