ACB News《澳华财经在线》报道：由于本地乳制品行业面临长期性劳动力短缺，澳洲乳业局（Dairy Australia）正积极推动政府放宽457临时工作签证相关规定。

    该局准备于今年年中向联邦政府提交意见方案，建议将乳业工人纳入457签证政策调整范围。
　　
　　工人急缺 乳业难搭亚洲快车
　　
　　澳大利亚各州及全国性政策都鼓励农业扩张，以期把握即将兴起的亚洲食品热潮。澳洲政府于2006年设立国家乳业教育中心（NCDEA），以提升农户技能水平，为促进乳业职业规划与发展提供资源。然而从实际情况来看，劳动力短缺问题尚未得到有效缓解，且已成为乳业扩张道路上存在的实际障碍之一。
　　
　　澳洲乳业局调查发现，2003-2008年间，有59%的奶牛场曾向外界找寻工人，其中2/3的奶牛场主表示通常或者总是无法找到合适人选。农业招聘经纪公司Agricultural Appointments联合负责人普莱斯（Brett Price）指出，澳洲乳制品业正急于提升产量，打开新出口市场。有技能的农场工人、活畜营养师、农艺师及乳制品加工厂工人都属于紧缺工种。
　　
　　用工难不只局限在乳业。荷兰银行（Rabobank）调查发现，昆州及新州北部农场面临的用工短缺状况最为突出，约71%的农场认为“很难或非常难”留住或招到农场员工。农场招聘中介甚至寄望于矿业热潮降温，可促使更多工人“回流”至农业板块。
　　
　　转眼海外 业内呼吁签证改革
　　
　　加强培训或期待农业工人回流在短期内似乎并不现实。澳洲乳业局政策策略部主管米勒（Claire Miller）称，乳业增长的潜力很大，但工人不足。对本地奶农和澳洲工人进行培训是一个长期过程，雇佣外国工人则最有可能在短期内缓解业内劳动力短缺。
　　
    据澳洲广播公司，乳业局正在准备意见报告，计划于年中提交联邦政府，敦促放宽457签证相关政策，为奶牛场或乳制品加工厂海外招聘提供支持。
　　
　　因意识到劳动力短缺正在限制澳洲农业的发展潜能，联邦政府《农业竞争力白皮书》已将农场劳动力可及性，及农场可持续性列为重点问题。显然，许多农场主或农业企业期待能够从签证政策上找到答案。
　　
　　巴瑟尔顿（Busselton）农场主、澳洲奶农协会成员伊万斯（Peter Evans）也在努力找寻工人，他强烈呼吁将乳业工人归入457技术签证类别中，称“西澳确实缺乏（乳业）人力资源，我们相信海外工人可填补空缺”，包括农场管理类人才等。
　　
　　目前澳洲许多农场及农业商务企业用工缺口较大，对457签证工人有很大需求，在繁忙季节也需要大量的417类背包客签证工人。
　　
　　北大荒澳洲子公司黑龙江丰澳农牧公司（Heilongjiang Feng’ao Group）副总高志刚曾向ACB News《澳华财经在线》记者表示，获取工作签证是在澳洲经商“最令人头疼”的事。其西澳农场的运营需要农场经理、畜牧工人、机械师、技工、贸易专家等各工种支持。他支持澳洲政府设立将工作签证数量与投资规模挂钩的快速审批体制。