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ACB News《澳华财经在线》3月26日讯 澳洲职场性别平等研究组织和其他机构联合出具的报告显示，澳洲性别薪酬平等任重道远，不同行业和职位在性别薪酬平等方面的前景相差较大。

报告称，虽然澳洲性别薪酬差异在过去7年中从24.7%下降至20.1%，但这种差异在2046年前不太可能消失。

报告显示，最近几年，采矿行业在缩小性别薪酬差异方面进步较大，但以女性为主导的行业，例如社区和个人服务，在这方面表现滞后。

此外，按照目前状况来看，全职总裁和总监的性别薪酬差异有望在10年内消除，高级管理人员有望在15年内消除这种差异。然而，非管理岗位上的员工需要更长时间，部分职位未来几年在这方面也许看不到任何变化。

参考资料来源：澳大利亚人报 

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