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ACB News《澳华财经在线》8月15日讯 根据毕马威（KPMG）针对澳洲商界领袖的年度调查报告显示，人才短缺和网络安全成为澳洲企业在2023年和未来3至5年中持续面临的关键挑战。

该调查基于对400多名澳大利亚企业领导者的问答数据，受访者包括私营部门高管和董事会成员以及公共部门的高级管理人员。

调查显示，澳大利亚企业领导者认为，进入2023年，其面临的五大主要挑战为：

1.通过人才获取和保留以及员工再培训/技能提升以迎接数字化未来。
2.数字化转型和优化，并从中提取组织价值。
3.应对网络风险。
4.应对监管流程改革、报告相关变化及影响。
5.企业需要更高的敏捷性和灵活性来应对机遇和挑战。

该结果与一年前明显不同，当时澳大利亚企业领导者的主要关切问题包括员工远程工作、设计ESG战略以及确保组织领导多样性。

数据显示，超过四分之三（77%）的受访者将“通过人才获取和保留以及员工再培训/技能提升以迎接数字化未来”视为其当前面临的首要挑战。而展望未来，多数企业领导者认为该问题无法得到快速解决，超六成（61%）受访者认为这是他们在未来3至5年内仍将面临的关键挑战。

澳大利亚企业领导者认为，在未来3至5年内的中期阶段内，其面临的五大主要挑战为：

1.通过人才获取和保留以及员工再培训/技能提升以迎接数字化未来。
2.应对网络风险。
3.数字化转型和优化，并从中提取组织价值。
4.识别和发展未来细分市场和/或创新增长机会。
5.应对监管流程改革、报告相关变化及影响。

与此同时，澳大利亚企业领导者认为澳大利亚商业环境的面临的三大主要社会挑战为：

1.包括新冠疫情在内的健康风险。
2.社会经营许可/声誉。
3.新兴和颠覆性技术。

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