《澳洲金融评论》12日发布的统计数据显示，自2001年以来，会计专业的澳洲学生数量骤跌20%，目前的会计毕业生绝大部分均为留学生。
　　
　　上述数据还显示，从2001年至2012年，从会计专业毕业的留学生大幅上涨5倍，相比之下，本土会计毕业生数量则有所萎缩。到2012年，每2.5名会计留学毕业生仅对应1名本土会计毕业生。
　　
　　而在就业市场上，很多大型会计公司均表示未在招聘方面遇到阻力。普华永道（PwC）人力资源管理合伙人埃克斯利（Debra Eckersley）表示：“我们在五六年前确实出现过人才难觅的招聘困境，但现在根本无此担忧。”Pitcher Partners人力资源部主管努兹（Elizabeth Nunez）也称：“现在招聘并不难，自全球金融危机爆发后，很多大公司便不再增聘新血，因此我们的选择范围也就更广了。”
　　
　　然而，会计代表机构则认为，本土会计师仍面临较大缺口，尤其是在“次发达地区、乡村地区及偏远地区”。
　　
　　事实上，会计毕业生找工作碰壁的情况时有发生。澳洲毕业生就业指导中心（Graduate Careers Australia ）的数据显示，2012年，80%的会计毕业生在走出校门4个月后找到全职工作，这一比例低于2001年的93%，但仍高于整体本科毕业生的就业率。
　　
　　另据一份11日发布的报告显示，受合格毕业生数量偏少及年长工作者技术过时等因素的影响，本土经验丰富的IT专业人士的数量面临短缺。业内专家警告称，这一缺口还可能在未来几年内进一步扩大。据统计，自2001年开始，拥有计算机科学学士学位的毕业生数量已骤跌36%。与此同时，IT业毕业生也因自身经验不足，在找工作时频频受限，该专业招聘陷入“找工难”同时却也“招工难”的尴尬境地。