澳家族企业前景积极 名优家具商在华树典范
2015-10-30 00:00:00
来源：《澳华财经在线》
编辑：丽莎 文章类型：原创
盖瑞·比尔德还将家族文化带到中国，目前在中国开办了两家店，股东包括自家三位家族成员，还有澳前总理约翰·霍华德夫妇。
产品与技术创新是比尔德家族保持市场领先地位和竞争优势的关键。据毕马威调查报告，有51%的澳洲家族企业相信技术变革会改变他们的经营方式，而且带来的是积极影响。A.H. Beard也在努力应用新技术挖掘发展机遇。
（郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对本文保留全部著作权限，转发时请标注来源）
A.H. Beard创造出包容创新不怕失败的氛围，设计团队均为35岁以下年轻人，有强烈的尝鲜和冒险意愿，他们设计出的新式弹簧支撑系统Relex在澳大利亚和中国市场大获成功。“在过去是要等到来自美国或德国的弹簧专家为我们设计弹簧单元，但是我们有了自己的创新文化”，能够创造出新颖独特而具有国际竞争力的产品。
2013年A.H. Beard在网上发起名为6周睡眠挑战的计划，帮助澳洲人获得更好睡眠体验。目前参与人数已经发展至4万人。A.H. Beard与睡眠健康基金及领先的睡眠专家合作开发出可培养良好睡眠习惯的程序，用户还可通过微博获得专家建议，并从在线社区中获得支持。“我们的中国合伙方也看到这个项目，不久也将在中国市场推广”。
商业环境正快速变化，A.H. Beard主动作出应对，以保持在本地及国际市场的竞争力，这包括加强管理团队实力，聘请了一位可说流利汉语深晓中国文化的人士担任出口部门总经理。到2015财年末，A.H. Beard将在新西兰、新州和维州工厂投入超过1000万澳元用于升级设备，提高生产效率。一直到现在A.H. Beard都保持即订即供的生产模式，5天内可交货。公司总裁（非家族成员）会密切跟进全球市场形势，包括在俄国和美国市场搭建商业关系进行品牌授权，根据寝具行业最新形势调整发展愿景和步伐。
毕马威报告中列出了成功家族企业的突出特点：
有一位年龄在51-60岁之间的CEO
设立管理机制促进内部沟通，协调家族、企业和股东的发展预期
有企业家精神和文化
领导层和管理团队的多样性
注重于外部发展形势的业务管理模式
能够获得必要的资金来源支持经营战略的实施
相关阅读
免责声明：本网站信息仅供一般参考，不构成投资或财务建议。虽力求准确与完整，但不保证信息的准确性、完整性或时效性。投资有风险，决策前请咨询专业独立顾问。使用本网站即视为接受本免责声明。
热门点击
本周本月
-
- 【澳股聚焦】ASX年内涨幅归零之后 市场在等待什么?
-
- 【异动股周报】NMD首秀飙升 DAL见矿翻番 ALV单日飙200% 资源与生物科技双线爆发
-
- 【异动股】Image Resources(ASX:IMA) : 一家市值3千万的澳洲矿企 手里捏着龙佰集团最想要的下一座矿
-
- 中国资本vs澳洲关键矿产博弈观察：兴业银锡与两家ASX小盘勘探股的“恩怨情仇”
-
- 【10.13】今日财经时讯及重要市场资讯
-
- 嘉能可登陆澳交所 三巨头鼎立时代开启 ASX铜矿标的稀缺格局迎破局者
-
- 【10.14】今日财经时讯及重要市场资讯
-
- 【10.12】今日财经时讯及重要市场资讯
-
- [更新]【10.15】今日财经时讯及重要市场资讯
-
- 2026年IMARC矿业大会悉尼之约 澳大利亚矿业技术与创新力量的全球汇聚
-
- 【异动股】从沉寂到爆量：SKK（ASX:SKK）的信任生意 正在盘口里被重新定价
-
- 液冷数据中心开发商Firmus澳交所上市在即 揽获OpenAI合同大单
-
- AI热潮的首次集体迟疑：Firmus折戟与AirTrunk搁浅 一周之内两次警示
-
- 新州反对党推动工资税减免立法 起征门槛拟提高至150万澳元 中小企业税率拟降至4.75%
-
- 澳储行纪要：15年利率新高背后 澳洲通胀的“内因”正在扩大