【12.30】今日财经时讯及重要市场资讯

从社交媒体禁令到人工智能革命，科技行业在2025年无疑吸引了大量关注。据《澳金融评论报》，展望2026年，AirTrunk的Robin Khuda、Atlassian的Scott Farquhar和Airtree的Jackie Vullinghs等澳洲科技行业知名人士对人工智能与科技趋势抱有各自的看法和预期。

公共部门员工要求大幅涨薪 维州工党政府面临更大预算压力

Jacinta Allan领导的维州工党政府正面临来自公共部门工会要求大幅涨薪的压力，最大且最具政治争议的纠纷预计将与教师有关——该行业要求在三年内加薪35%。

澳洲两大超市因少付工资面临巨额赔偿 周一午盘股价涨跌不一

周一，澳洲两大著名超市Woolworths 和 Coles 表示，因联邦法院判决其少支付员工工资，可能需要支付巨额赔偿。Woolworths 预计，赔偿费在税后1.8 亿至3.3亿澳元之间，利息和税费可能再增加1.4 亿至2亿澳元。Coles预计，赔偿费在1.5亿至2.5亿澳元之间。

抵御Meta挖角？OpenAI据悉大幅提高员工股票出售规模

据消息人士称，人工智能（AI）初创公司OpenAI大幅提高了新一轮员工股票出售规模，从原定的60亿美元提升至约103亿美元。8月中旬有消息称，OpenAI将允许符合条件的现任及前任员工出售价值60亿美元的股票，此次出售的估值定为5000亿美元。

澳新银行要求员工到岗办公率达到50% 否则将受到处罚

澳新银行（ANZ）近日表示，为了推动职场文化转型，将要求员工每周至少有一半时间到办公室上班，否则将遭到处罚。根据新规，出勤率不足20%的员工将被剥夺加薪资格，除非获得豁免；出勤率在21%至40%之间的员工，奖金可能被削减一半；对于出勤率在41%至49%之间的员工，虽无硬性的处罚规定，但经理需评估原因。该行明确表示，出勤表现将直接影响薪酬与职业发展。

澳洲全面实施“断联权”法 挑战“永远在线”职场文化

自本周二起，澳洲“断联权”（Right-to-disconnect）法的应用范围扩展至雇员不超过15人的小企业，大约260万家小企业的雇员将受益。

【8.18】今日财经时讯及重要市场资讯

澳大利亚清洁能源委员会（CEC）发布的报告显示，今年上半年，澳洲大型可再生能源投资连续两个季度放缓，这样的速度难以实现2030年可再生能源发电占总发电量82%的目标。

澳洲全职员工平均周薪首破2000澳元 采矿业薪酬继续领跑

澳大利亚统计局（ABS）发布的数据显示，今年5月，澳洲全职员工平均周薪首次突破2,000澳元大关，达到2,010澳元，比去年5月增加86.60澳元。这意味着平均年薪达到104,520澳元，同比增长4.5%。