ACB News《澳华财经在线》10月20日讯  澳大利亚四大银行之一的澳大利亚国民银行（National Australia Bank，ASX：NAB）周二宣布，将通过简化运营模式、调整组织架构及优化人员配置，提高运营效率，并将更多资源投入业务增长和技术创新。作为此次重组的一部分，NAB预计将在2027财年内削减最多2500个内部职位，约占员工总数的6%，其中最多1500个职位将在2026年底前削减。

NAB同时宣布，将大幅减少对外部咨询顾问及合同工的使用。

根据NAB发布的公告，此次调整是银行更广泛组织架构及人员配置评估的一部分，旨在应对经济环境变化、客户期望提高、市场竞争加剧以及技术快速发展所带来的挑战。

银行表示，通过精简组织结构、减少重复工作及加快内部决策流程，将进一步提高生产效率和风险管理水平，同时为商业银行业务扩张、存款增长及自有渠道住房贷款业务发展创造更多资源空间。

重点精简企业内部职能部门 高级管理层调整幅度更大

NAB集团首席执行官Andrew Irvine表示，银行的发展愿景和战略保持不变，此次调整旨在打造一家组织结构更加精简、运营更加高效的银行

他指出，银行将特别着重于缩减企业内部职能部门（Corporate Functions）的规模，而直接面向客户的银行业务岗位不会受到重大影响。

与此同时，NAB还将对高级管理层进行更大幅度的调整，以扩大管理人员的职责范围，减少管理层级及部门之间的重复工作。

Andrew Irvine表示，此次改革将有助于改善跨部门协作流程，使员工的职责、工作重点及问责关系更加清晰，从而提高整体执行效率。

“这些调整预计将通过减少重复工作、加快决策速度，为客户带来更好的服务体验。”他说。

NAB尚未公布各部门具体裁员人数及受影响岗位的完整名单

将与金融行业工会展开协商 为受影响员工提供转岗及补偿支持

NAB表示，将启动与员工及澳大利亚金融行业工会（Finance Sector Union，FSU）的协商程序。

根据现行组织变革及雇佣安排，银行将为受影响员工提供协商沟通、内部转岗、技能再培训及职业转型支持，并按照适用的劳资协议及雇佣法律义务支付相应的裁员补偿。

Andrew Irvine表示，银行理解此次调整将给受影响员工及其身边的人带来困难。

“我们深知，对于受到此次调整影响的员工以及他们身边的人而言，这将是一段艰难的时期。我们将以尊严和尊重对待每一位员工。”他说。

预计2027财年产生3亿澳元重组费用

NAB预计，此次组织架构调整将在2027财年产生约3亿澳元的税前重组费用，主要涉及员工裁员补偿、内部转岗以及组织架构重新设计等成本。

相比之下，NAB在2025财年和2026财年分别产生了约8000万澳元的税前重组费用。

按照上述数据计算，2027财年预计重组费用将达到前两个财年各自重组费用的约3.75倍，显示此次组织调整的规模明显扩大。

NAB表示，将于2026年11月5日公布2026财年业绩时，进一步披露2027财年的成本展望。

银行业加速转型 组织精简与技术投入同步推进

NAB此次大规模人员调整，正值澳大利亚银行业持续推进数字化转型、提高运营效率之际。

随着人工智能、自动化及数字金融服务不断发展，大型金融机构正在重新审视传统组织架构、内部工作流程及人员配置，以适应不断变化的客户需求和市场竞争环境。

从此次公告来看，NAB并非单纯削减人员规模，而是希望通过压缩企业内部职能部门、调整高级管理层结构及减少外部顾问支出，将资源重新配置到业务增长、技术创新和客户服务等战略重点领域。

值得注意的是，NAB明确表示，直接面向客户的银行业务岗位不会受到重大影响，显示此次调整主要针对内部运营及管理结构。

不过，大规模人员精简能否在降低长期运营成本的同时，维持银行的风险管理能力、内部执行效率及客户服务水平，仍有待后续观察。

对于投资者而言，除了约3亿澳元的一次性重组费用，此次改革对NAB未来成本结构、运营效率及盈利能力的影响，也将成为关注焦点。

股价方面，NAB今日以40.02澳元开盘，盘中最高触及40.29澳元后迅速下挫，截至发稿最低跌至38.48澳元，最新报收38.55澳元。

ACB News《澳华财经在线》将持续关注NAB裁员计划的最新进展。

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