图片来源： IMARC 网站

文｜ACB News《澳华财经在线》Jack

ACB News《澳华财经在线》10月30日讯 在本周于悉尼举行的2026年澳大利亚国际矿业与资源大会（IMARC 2026）上，沙特黄金精炼公司Saudi Gold Refinery（SGR）系统展示了面向2030年的发展蓝图。公司计划加快黄金资源勘探和矿山建设，持续完善由勘探、钻探、开发、生产到黄金精炼、珠宝制造和终端零售的完整产业链，并寻求于2028至2030年在沙特资本市场上市。

SGR副首席执行官萨勒曼·奥泰姆（Salman Al-Othaim）于10月29日在IMARC现场接受ACB News《澳华财经在线》采访时表示，沙特国内资本市场将是公司的上市首选，未来也会将海外挂牌作为进一步拓展资本市场的选项。

根据公司管理层此前披露的计划，SGR拟在首次公开募股中发行约30%的股份。目前公司尚未公布拟上市板块、估值、承销机构及正式申报时间表。

近二十年构建黄金全产业链

根据公司在IMARC展示的路演资料，成立于2006年的SGR是沙特第一家及规模最大的综合性私营矿业公司。

经过近二十年持续投入，公司已将业务由黄金精炼逐步延伸至矿产勘探、地球物理调查、钻探、实验室分析、矿山建设与运营、黄金加工、金条铸造、珠宝制造及终端零售，构建起贯穿黄金产业上下游的完整业务体系。

这一发展历程体现了SGR由黄金精炼企业向综合性矿业集团迈进的清晰路径，也展现出沙特本土矿业企业不断积累资源、技术、人才和项目运营能力的成长轨迹。

面向2030年战略节点，公司正以资源扩张和矿山建设为基础，进一步提升钻探、实验室、加工和精炼能力，并通过国际合作推动先进技术、设备制造和专业服务落地沙特。

锚定2030年目标：年产黄金50万盎司 资源量目标1,000万盎司

SGR在IMARC展示的路演资料显示，公司计划到2030年运营6至10座矿山，黄金年产量达到50万盎司，实现在三个国家投产运营。

为支撑这一目标，公司计划将年钻探能力提高至100万米，实验室样品日处理能力增至25,000份，员工规模扩大至3,500人以上，其中包括超过150名地质学家和矿业专家。

路演资料同时列出了SGR黄金资源量的增长路径和目标——其按JORC标准报告的黄金资源量由2024年的50万盎司增至2025年的200万盎司，2030年目标进一步扩大至1,000万盎司。

目前，SGR在沙特拥有40项有效勘探许可证，另有274项以上勘探许可证申请，6个项目已进入勘探最后阶段。公司已建立涵盖地质填图、地球化学调查、槽探、地球物理、金刚石钻探、反循环钻探、三维建模及资源量估算的综合勘探能力。

2027年矿山建设与配套能力同步提速

矿山开发将是SGR未来两年的工作重点。公司计划于2027年推进两座采用炭浸法（CIL）的沙特黄金项目建设，并将2027年第一季度末拥有3座生产矿山列为阶段性目标。

针对不同矿石条件和项目规模，公司同步布局堆浸、炭浸法（CIL）和炭浆法（CIP）等多元化黄金加工工艺。

配合新矿山建设，SGR正广泛对接国际工程承包商、设备制造商、矿业技术企业和专业服务机构，合作范围覆盖矿山设计与建设、矿物加工系统、采矿设备、药剂耗材、零部件供应及维修和物流服务。

公司还计划成立专业矿山建设子公司，承接沙特境内采用堆浸、CIL及CIP工艺的矿山和配套基础设施建设，目标于2027年年中具备运营条件。

与此同时，SGR准备在2027年前后建立矿山运营服务、本地制造和矿区安保平台，将业务延伸至生产运营、设备维护、贵金属运输，以及岩芯箱、部分矿物加工系统和相关配套设备的本地制造。

在与中国企业的合作方面，SGR已与上海世邦、上海三达奥克及中核集团相关机构开展工程、药剂、地质勘探和技术合作。据公司介绍，其在建的两座金矿由烟台金鹏提供EPC服务。

66吨精炼能力托举产业链下游延伸 冲刺LBMA认证

黄金精炼是SGR长期积累的核心业务能力之一，也是其全产业链布局的关键一环。

路演资料列示，SGR黄金精炼设施年处理能力为66吨，业务涵盖黄金及贵金属精炼、化验和纯度检测、金条铸造及相关产品生产。

公司计划到2027年使精炼设施具备接收沙特本地生产商来料的条件。从这一安排看，SGR正寻求将精炼业务由服务自有矿山进一步拓展至本地第三方生产商。

SGR正在按照伦敦金银市场协会（LBMA）的精炼和负责任采购要求完善相关体系，目标于2030年取得LBMA认证。

财务和公司治理层面，公司正按照国际财务报告准则（IFRS）完善财务报告、预算管理和内部控制，推进环境、社会及公司治理（ESG）方面的独立审计，为规模扩张和未来进入资本市场奠定更加坚实的基础。

在产业本地化方面，SGR期待联合国际制造商和技术供应商，将矿业化学品、耗材、备件、设备组装和矿物加工设施逐步引入沙特，通过技术转移、本地制造和人才培养，进一步完善当地矿业供应链。

配套人才学院 培育本土矿业人才

在扩大资源、矿山和加工能力的同时，SGR也将本土专业人才培养纳入2030年战略规划。

公司正在筹建精炼培训学院Institute of the Refinery for Training（IMRT），计划依托矿山、实验室和精炼厂开展实践培训，并提供技术、现场管理、领导力、在线学习及语言课程。学院首个文凭课程计划于2028年启动。

随着员工规模和项目数量不断扩大，SGR希望通过专业培训、职业发展和管理层继任计划，培养新一代沙特地质、采矿、实验室、精炼及矿业管理人才，为公司长期发展和沙特矿业产业升级提供人才支撑。

国际业务由勘探合作走向区域扩张

除沙特本土业务外，SGR披露其国际布局已覆盖苏丹、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、埃及和阿曼，相关业务包括矿产勘探、投资、项目开发、技术服务及战略合作。

公司计划到2030年在三个国家形成黄金生产业务，并继续寻找具有资源、技术和运营优势的国际合作伙伴，开展联合勘探、矿山开发和项目投资。

对于有意进入或扩大沙特业务的国际企业，SGR希望成为连接资源项目、本地市场、产业政策和矿业服务能力的合作平台。

沙特效率释放黄金开发潜力

谈及沙特本土黄金项目的开发优势时，萨勒曼·奥泰姆在采访中以澳大利亚为参照，比较了两国矿业项目的审批周期。

他表示，相较而言矿业项目在澳大利亚取得开采许可通常需要较长时间，可能历时4至5年，而在沙特部分项目的相关审批可在数月或半年内完成。较为高效的审批和项目推进机制，有助于加快矿业项目的勘探、开发及投产进程。

萨勒曼·奥泰姆表示，沙特政府正在为矿产勘探和项目开发提供强有力的政策支持，致力于推动该国成长为全球重要的黄金生产国，在传统黄金生产大国之外形成新的产业力量。

随着沙特将矿业定位为继石油和石化产业之后的国家经济第三大支柱，矿权开放、许可制度改革、基础设施建设、产业融资及本地化政策持续推进。对于SGR而言，这为扩大资源基础、加快项目开发，并引入国际资本、技术和专业人才创造了有利条件。

从2027年的矿山建设，到2030年的50万盎司黄金年产量、1,000万盎司资源目标和资本市场计划，SGR此次在IMARC呈现的是一幅由资源勘探延伸至矿山开发、黄金精炼和珠宝终端的产业蓝图。

依托沙特丰富的矿产潜力、持续改善的投资环境和不断扩大的国际合作网络，SGR希望在未来数年加快释放项目价值，并与来自澳大利亚、中国及其他国际市场的合作伙伴一道，参与建设一个更具规模、技术实力和国际影响力的沙特黄金产业。

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