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国民银行和澳新银行同时裁员 遭工会强烈抨击
澳大利亚国民银行（NAB）宣布，其技术与企业运营部门将裁减逾400个岗位。与此同时，澳新银行（ANZ）也计划裁员3500人。澳洲两大银行宣布裁员，遭到金融业工会的强烈抨击。
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澳洲第二职业岗位数量连续两个季度下降 整体就业形势依然稳健
澳大利亚统计局（ABS）上周五发布的数据显示，今年二季度，澳洲第二职业岗位数量环比下降1.2% 至100万，2019年二季度以来首次连续两个季度下降。
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澳洲8月新车销售强劲 中国产汽车销量占五分之一份额
根据澳大利亚汽车工业协会(FCAI)的最新数据，今年8月澳大利亚新车销售数量为10万辆，其中中国产汽车销售数量达2万辆，同比增长67%，占据新车销售总量的五分之一份额。
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澳新银行要求员工到岗办公率达到50% 否则将受到处罚
澳新银行（ANZ）近日表示，为了推动职场文化转型，将要求员工每周至少有一半时间到办公室上班，否则将遭到处罚。根据新规，出勤率不足20%的员工将被剥夺加薪资格，除非获得豁免；出勤率在21%至40%之间的员工，奖金可能被削减一半；对于出勤率在41%...
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澳洲警方破获跨国“祈福骗局” 专盯中国老年女性 涉案金额超300万澳元
悉尼警方近日破获一起针对中国老年妇女的跨国“祈福骗局”，涉案金额超300万澳元。悉尼警方称，涉案诈骗集团组织严密，常利用文化恐惧心理...
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澳洲新房审批量环比增长3.2% 维州和新州审批量增幅均超10%
根据澳大利亚统计局(ABS)周三发布的最新数据，经季节性调整后，2025年5月份新房审批量较上月增长3.2%至15212套。数据显示，5月份澳大利亚私...
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澳能源业又一重大诉讼：AGN因涉虚假宣传和“漂绿”行为遭ACCC起诉
澳大利亚竞争与消费者委员会（ACCC）近日向联邦法院起诉天然气分销商澳大利亚天然气网络有限公司（Australian Gas Networks，AGN），指控...
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澳洲企业协议覆盖人数创历史新高 私营部门覆盖率仍接近历史低点
澳大利亚就业与劳资关系部发布的最新劳资谈判趋势报告显示，今年一季度，澳洲企业协议覆盖的员工人数增长至270万人，创1991年澳洲政府实施...
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澳洲职位空缺数量增长2.9% 建筑行业增幅最大
根据澳大利亚统计局（ABS）周四发布的最新数据，2025年5月份澳大利亚职位空缺数量为33.9万个，较2月份职位空缺数量增长2.9%。
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2025年澳大利亚人工智能生态系统报告出炉：AI招聘岗位成倍增长 AI研究急剧增加
澳工业部网站发布《2025年澳大利亚人工智能生态系统：增长和机遇》（Australia’s artificial intelligence ecosystem: growth and o...
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ACCC为澳洲邮政涨价开绿灯 信件邮费仍低于经合组织国家
澳大利亚竞争与消费者委员会（ACCC）周一发布公告称，不反对澳大利亚邮政（Australia Post）提出的普通信件邮费上涨13.3%的申请。若通信部...
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一季度澳洲95%的二手房交易实现盈利 公寓市场持续低迷
澳洲房地产数据分析公司Cotality发布的数据显示，今年一季度，澳洲95%的二手房交易实现盈利，利润中位数为30.5万澳元。
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警惕假冒“政府来电” ACCC警告称诈骗分子冒充其工作人员实施电诈
澳大利亚竞争与消费者委员会（ACCC）周四警告称，诈骗分子正通过技术手段冒用该机构官方公开号码实施电信诈骗。ACCC称，在一些举报案例中，...
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澳洲大型电力零售商宣布涨价 家庭电费最高上涨300澳元
澳洲大型电力零售商AGL和Origin宣布，将从7月1日起上调居民电价，大约800万家庭用户将受到影响。AGL决定，新州家庭电价平均上涨13.5%，年平...
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澳洲薪酬涨幅榜出炉 关键行业技术岗位薪资飞涨
根据Seek发布的报告，在过去一年，澳洲薪酬增长最快的职业主要集中在政府、金融和基础设施等关键行业的技术岗位。
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IATA总干事：中国商飞有望在未来10至15年内成为波音和空客的主要竞争对手
国际航空运输协会（IATA）总干事Willie Walsh在印度德里举行的IATA峰会上指出，中国商飞（Comac）有望在未来10至15年内成为波音和空客的主要竞争对手。
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澳洲最低工资上调3.5% 超260万人受益
澳大利亚公平工作委员会周二宣布，从今年7月1日起，澳洲最低工资将从每小时24.10澳元上调至24.94澳元，即全职年薪从47,627澳元增加到49,294...
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澳洲5月份房价中位数上涨0.5% 降息或不足以引发新一轮房地产繁荣
根据房地产数据分析机构Cotality发布的报告，由于澳储行（RBA）连续两次降息，澳洲各大城市的房价在过去一个月全面上涨，全澳房价中位数上...
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澳洲公共部门男女薪酬差距大幅下降 私营部门任重道远
根据澳大利亚工作场所性别平等机构(WGEA)最新发布的报告，澳洲联邦政府公共部门的男女薪酬差距从2022年的13.5%下降至2023年的6.4%，缩小幅...
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