财政预算案还有多细节，一旦通过，对于中小型企业和家庭有着许多影响，笔者欲借本文一一细说。
　　
　　债务税
　　
　　财案获通过后，今年7月1日起，18万元年薪以上人士要缴付额外2%的税项，为期三年，称为债务税（Debt Levy）。尽管财长霍基百般推说这不过是「税务调整」，但无可否认这是一项新税。
　　
　　即是说，最高税阶人士的税率，连同国民保健收费在内，会提升至49％。
　　
　　每年额外几千元的税款，即使对高薪人士来说，也是一笔大开支，因此受影响人士最好及早咨询财务顾问，作出安排。例如自僱人士在理财安排上极具弹性，他们可以延迟支付部分薪酬或红利，直至债务税措施被取消被止。另一项选择，就是把个人入息分拨到公司入息当中，因为公司税会在2015年开始的财年减至28.5％。
　　
　　至于受薪人士，年薪在18万元以上，但不超出太多的话，则可以通过优惠性供款来降低入息水平。
　　
　　但不论是任何安排，都必须先咨询阁下的财务顾问。
　　
　　长者福利
　　
　　经届联邦政府都不断在思索这个问题，富有的长者是否应享有较少的长者福利，例如联邦长者医疗卡（Commonwealth Seniors Health Card) 以及其附带的补助金 。
　　
　　首先，医疗卡的补助金会被取消。
　　
　　目前长者的个人年收入在5万元以下，或者两夫妇在8万元以下，都可领取这类医疗卡，而且不把从退休金领取的不课税入息计算在内，算是相当宽松。也有部分合资格人士通过资产及入息重组，使自己符合资格领取这张医疗卡。现在财案提出把退休金非课税入息列入资产审查，加大了领取医疗卡的难度，也是2001年以来首次提高申请门槛。
　　
　　退休年龄提升至70岁，这部分笔者在电台节目中曾说明过，领取养老金的Pension与退休金踏入领取阶段的Pension是不同的。
　　
　　家庭福利
　　
　　澳洲家庭福利向来以俗称牛奶金的Family Tax Benefit A 和 B（简称FTB，下同）为主。首先，FTB B类的合资格家庭收入，将由15万元减至10万元。两类FTB的补助金会被冻结，暂时直至2015/16年度的财年结束为止。
　　
　　受助家庭在计划现金流及报税方面都要谨慎，与会计师及财务顾问商议会更好。
　　
　　母亲有薪产假达至26周，薪酬上限为10万元，另加退休金供款，半年上限则为5万元。高入息的妇女将会受惠更大，费用则由大公司补贴，凡公司收入高于五百万元，就需要支付1.5％的额外税收去资助此项计划。
　　
　　只能说，财案在这部分的细节公布得很少，传媒形容「要用放大镜」才找得到那个段落。
　　
　　本文结束前还是那一句，任何的财务安排，请咨询阁下的财务顾问。

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　　陈浩庭是皇家苏格兰银行‧摩根董事总经理及皇家苏格兰银行‧摩根有限公司授权代表 - 259387皇家苏格兰银行‧摩根有限公司(ABN 49 010 669 726 AFSL 235410)是澳洲证券交易所集团参与者。地址：Suite 904, Level 9, 139 Macquarie Street, Sydney NSW 2000