高管薪酬改革遇阻 部分公司选择放弃
2018-10-10 07:32:00
来源：《澳华财经在线》
编辑：Sophia 文章类型：编译
最近，澳大利亚多家公司欲对高管薪酬进行改革，引入“记分卡”制度。该制度采用金融和非金融指标来衡量公司高管的业绩并打分，薪酬具体金额按照分数来确定。
澳洲电信、昆士兰保险集团、西农集团和安保集团等公司在引入该制度方面比较积极，但从目前情况来看，部分投资者反对实行该制度。他们认为，“记分卡”制度取消股东长期回报等关键考核指标，不利于对高管进行激励，进而可能导致公司业绩下降，投资者利益受损。
因此，部分欲引入“记分卡”制度的公司负责人产生动摇，例如，力拓董事长Simon Thompson曾和股东会面，力争引入该制度，但由于投资者反应不一，已经决定放弃。
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