( 图片来源：《澳华财经在线》)

ACB News《澳华财经在线》7月4日讯 普华永道（澳洲）本周一发布声明称，在对税务政策泄密事件采取调查后，已决定解除与八名合伙人的雇佣关系。

根据普华永道（澳洲）说法，此举是其过去几周来所采取系列措施的最新一项举措，旨在“承担责任，重塑公司文化，并重新赢得利益相关者的信任”。

该所称，八名合伙人因滥用机密信息或违反治理标准而遭解雇，但没有透露所涉及人员不当行为的具体细节。

在已经离职或正在办理离职的八名合伙人中，前首席执行官汤姆·西摩(Tom Seymour)名列其中，他于5月初承认收到包含有关政府税务政策机密信息的电子邮件，并随即宣布辞去首席执行官一职。

（详见本网早前报道《普华永道税务政策泄密事件持续发酵公司首席执行官汤姆·西摩周一宣布辞职》）

其余遭解雇的七名合伙人为：彼得·科尼达里斯（Peter Konidaris）、埃迪·穆萨（Eddy Moussa）、理查德·格雷格（Richard Gregg）、皮特·卡列哈（Pete Calleja）、肖恩·格雷戈里（Sean Gregory）、彼得·范·东根（Peter van Dongen）、韦恩·普卢默（Wayne Plummer）。其中皮特·卡列哈和肖恩·格雷戈里已在5月底遭停职。

（延伸阅读《普华永道（澳洲）九名合伙人遭停职 两名主席将辞去职务》）

此次对八名合伙人的解雇决定是普华永道（澳洲）的最新补救措施。

6月初，普华永道（澳洲）于向澳大利亚参议院披露了参与违反税务政策保密规定的四名合伙人，即彼得·柯林斯(Peter Collins)、迈克尔·伯斯滕(Michael Bersten)、尼尔·富勒(Neil Fuller)和保罗·麦克纳布(Paul McNab)。6月底，普华永道驻新加坡的全球业务负责人凯文·伯罗斯(Kevin Burrowes)被任命为普华永道（澳洲）新任首席执行官，担起重塑信任的重担。

（详见本网早前报道《面临更大外界压力 普华永道（澳洲）向参议院提交涉税务政策泄密丑闻76人名单》、《二次换帅并剥离政府业务 普华永道（澳洲）自救之路漫漫》）

普华永道（澳洲）此次声明表示，“调查发现了一些在滥用机密信息或在澳大利亚税务局审查的其他事项方面违反专业标准的具体例子。”

“此外，调查还发现，在税务从业者委员会或澳大利亚税务局调查期间，由于领导和治理的缺位，这些问题均未能得到充分解决。这使得不良行为在无追责的情况下持续存在。”

声明称，根据普华永道的标准，这些行为是“不可接受”的。

普华永道（澳洲）代理首席执行官克里斯汀·斯塔宾斯(Kristin Stubbins)在声明中表示，“问责制对于改善我们的文化至关重要，根据我们迄今为止的调查，一些合伙人的行为明显未达预期。”“他们现在正在为自己的不当行为承担责任。”

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