ACB News《澳华财经在线》4月19日讯 上周，普华永道澳洲分公司公布了2023财年员工的薪酬范围。业内人士指出，普华永道的竞争对手和私营领域的公司应当效仿普华永道的做法，提高公司薪酬透明度，进而缩小在薪酬方面的性别差异。

至目前为止，普华永道的竞争对手尚未公布员工薪酬范围，但已经有几家公司许诺将在未来几个月内进行公布。

普华永道澳洲分公司透露，对级别类似的合伙人而言，男性和女性合伙人薪酬基本相同，但由于在男性合伙人中，级别较高者数量较多，男性合伙人的薪酬平均比女性合伙人高14%。

该公司还表示，对于相同的岗位，公司的性别薪酬差距是0.2%。就全公司而言，女性的薪酬比男性低11%。

参考资料来源：澳洲金融评论

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