ACB News《澳华财经在线》4月29日讯，据澳大利亚本地媒体最新报道，澳大利亚工会组织（Australian Council of Trade Unions），最新表示，在今年的年度工资审议中，幼儿教育工作者、残疾工人和美发师等女性占主导地位的行业薪酬应该获得提升，以弥补历史上基于性别的女性工资过低的状况。

ACTU上个月曾呼吁将女性主导行业的最低工资标准提高 5％。如果该提议被采纳，对于护理行业而言，全职护理人员的每周平均薪资将增加 90 澳元。

此外，ACTU 主张将女性占主体的行业获奖人士的奖励金额增加4%，这些行业包括幼儿教育、教育和健康支持服务、兽医护理和残疾人家庭护理等。

ACTU 秘书 Sally McManus 表示，实现女性同工同酬不仅需要制度变革，还需要在通常由女性主导且历来工资相当低的行业进行有针对性的加薪。

媒体评论称，提议的工资上涨，或将进一步加剧雇主和工会之间关于工资大幅上涨对经济影响（包括通货膨胀和就业）的争论。

此前，行业组织澳大利亚工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）在其最初提交的文件中呼吁薪酬上涨2%。

早前建议加薪2.8%的另一行业组织Australian Chamber of Commerce and Industry表示，“澳大利亚未来的就业、通胀和利率路径，将在ACTU鲁莽的加薪5%的提议下面临风险。”

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